Interim Manager steigert Performance durch bessere Zusammenarbeit

Michael Roth - hahn+friends hr services

Trotz leistungsstarker Entwicklerteams wurden Ziele aufgrund mangelnder Zusammenarbeit bei einem namhaften Dienstleistungsunternehmen nicht erreicht.

Nach einer kurzen Analysephase konnte die erfahrene Interim Managerin dem verantwortlichen Führungsteam ein auf die Teams zugeschnittenes Konzept zur Durchführung von Teamentwicklungs-Workshops anbieten. Nach deren Durchführung und Evaluation vereinbarter Maßnahmen, entwickelten die betroffenen Teams eine deutliche Steigerung ihrer Arbeitsergebnisse und Zielerreichung als auch eine wertschätzende Teamkommunikation und Teamkultur in der Zusammenarbeit.

 

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über ein persönliches
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