Lutz Altmann
Lutz Altmann ist bereits seit Ende der 1990er Jahre auf den Bereich Human Resources spezialisiert. Als HR-Manager in der ITK-Branche deckte er viele HR-Aufgabenbereiche in der Festanstellung selbst proaktiv ab. In seinem eigenen Beratungsunternehmen begleitete er anschließend in der Personalberatung viele ausgesuchte Mandate zur permanenten Besetzung von Schlüsselpositionen und der Vermittlung von Interim-Managern im Bereich Human Resources bei Kunden in unterschiedlichsten Branchen.
Ergänzend konnte Herr Altmann über Jahre als Project Manager viele große und mittelständische Unternehmen bei ihren ersten Schritten in die Social Media-HR-Kommunikation erfolgreich beratend unterstützen. Als gefragter Gastredner, Online-Autor und Moderator von HR-Konferenzen und Workshops konnte er sich ein weitverzweigtes Netzwerk in der HR-Szene aufbauen.
In den letzten Jahren fokussierte sich Lutz Altmann bei seiner Aufgabe als Interim Recruitment Manager auf die strategische und operative Umsetzung des Recruitments in einem herausfordernden Umfeld bei einem internationalen Technologieunternehmen.
Nach diesen relevanten Berufserfahrungen in Festanstellung, als Personalberater und Management Berater sowie als Interim-Manager in verschiedenen HR-Projekten wird sich Lutz Altmann nun der spannenden Herausforderung widmen, die Business Unit Human Resources bei der hahn+friends group auf- und auszubauen. Hierbei werden ihm die Beziehungen zu langjährigen Kandidaten, Partnern und Mandanten aller Hierarchieebenen des Mittelstandes und der Konzerngesellschaften weiterhelfen.
Neben seiner unternehmerischen Aufgabe als Associated Partner der Business Unit Human Resources entwickelt Herr Altmann seit geraumer Zeit neue Ideenansätze und Konzepte zur Optimierung des Sourcings im Mix aus Permanent-, Interim-, Zeitarbeits-, Projekt- und Beraterkandidaten sowie zur Verbesserung der HR-Kommunikation (Employer Branding, Personalmarketing) in den Unternehmen.
