Beratung & Coaching bei der Neukonzeption der Karriere-Webseiten eines Automotive-Tochterunternehmens

Im Rahmen eines anstehenden Relaunches der (Karriere-)Webseiten eines internen Dienstleisters eines globalen Automobilkonzerns übernahmen wir die Rolle des Projektkoordinators bei der Konzeption des neuen Webauftritts und bei der Auswahl der potenziellen Agenturen. Der enge Austausch mit dem HR-Marketingteam und dem internen Procurement Team bei der Erstellung der Anforderungen an die Agenturen sowie der Durchführung der Pitches standen besonders zu Beginn stark im Fokus dieser Aufgabe.

In dieser Rolle waren sowohl meine fachlichen HR Communications-Erfahrungen als Berater und Coach als auch vorrangig die Erfahrungen als Moderator und Projektkoordinator gefragt. Die enge Anbindung der Rolle an die internen Abläufe und der Austausch mit den verschiedenen Stakeholdern haben einen breiten Erfahrungshintergrund in der Umsetzung vergleichbarer Projekte erfordert.

– Erfolgreiche Besetzung der HR-Leitungsfunktion in einem globalen Telekommunikationsunternehmen