Nach dem krankheitsbedingten Ausfall verschiedener Leistungsträger in der Finanzorganisation eines international produzierenden Unternehmens stehen die Entscheider vor der Aufgabe, kurzfristig einen erfahrenen und selbständigen Bilanzbuchhalter zu finden, der den Jahresabschluss, trotz sehr kurzer Einarbeitungszeit und einem unbekannten ERP-System sicherstellen kann.
Den Entscheidern ist bei der Auswahl des Kandidaten wichtig, dass die Person fachlich versiert in der Jahresabschlusserstellung ist, sich schnell in ein unbekanntes ERP-System einarbeiten kann, ein ausgezeichnetes Verständnis für Accounting-Prozesse besitzt und bereit ist, bei Bedarf auch Nebenbuchungen zu erfassen. Darüber hinaus ist es den Beteiligten wichtig, dass die Persönlichkeit sehr praktisch und aktiv veranlagt ist und Freude daran hat, während des Tagesgeschäfts Abläufe zu hinterfragen und aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Neben einem überraschend zeitnahen Jahresabschluss, mit dem das Unternehmen nicht gerechnet hat, und der professionellen Begleitung der Jahresabschlussprüfung, hinterlässt die Interim-Managerin zudem eine Liste mit Verbesserungsvorschlägen. Diese sollen die Transparenz im Rechnungswesen erhöhen und gleichzeitig das Arbeitsaufkommen reduzieren.