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Amy Cuddy, Sozial-Psychologin und Harvard Business School Professorin, über Power Posing und seiner Wirkung auf das persönliche Auftreten (Video)

21. August 2018

ein superschönes Video über die Bedeutung der Körpersprache

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Jens HahnCEO

Studie: Mehrheit der Entscheider lobt Leistung von Interim Managern

22. Juli 2015

Deutschlands Unternehmen sind mit ihren Managern auf Zeit zufrieden. 72 Prozent der Entscheider bewerten die Projektergebnisse von Interim-Managern als „gut“ oder „sehr gut“. Das bestätigt eine aktuelle Studie der Hamburger Helmut-Schmidt-Universität (HSU) zum Thema Führung in flexibilisierten Arbeitsstrukturen. Bis zum […]

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Jens HahnCEO

The Smell of the Place. Prof. Ghosal über Rahmenbedingungen von intrinsischer Motivation von Mitarbeitern und den Herausforderungen

10. Juli 2013

Ein guter Freund und häufiger Gesprächspartner hat im Netz eine interessante Rede von Prof. Sumantra Ghosal beim World Econimc Forum gefunden, bei der Prof. Ghosal über Rahmenbedingungen von intrinsischer Motivation von Mitarbeitern und den Herausforderungen spricht, vor denen daraus resultierend […]

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Jens HahnCEO

Wie hinterfrage ich die Motivation von Führungskräften? – ein enthüllender Erfahrungsbericht des ehemaligen COO von Microsoft Corporation

26. Dezember 2012

Diesen Gastbeitrag von Bob Herbord, ehemaliger COO bei der Microsoft Corporation haben wir auf HBR online gelesen. Er beschreibt seine Erfahrungen beim Interview von Führungskräften bei Proctor & Gamble und mit welchen Fragen er die Motivation von Kandidaten versucht, zu […]

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Jens HahnCEO

Was nur Interim Manager können – Fach- und Führungskompetenz ist nicht alles, was Unternehmen erwarten

15. November 2012

Fach- und Führungskompetenz ist nicht alles, was Unternehmen von Top-Leuten auf Zeit erwarten. Sie sollen meist auch für frischen Wind sorgen. „Im Management eines Unternehmens herrscht oft eine recht homogene Denke“, sagt Eska-Geschäftsführer Ralf Okonnek. „Wenn die Kommunikation zwischen internem […]

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Jens HahnCEO

Die 8 goldenen Regeln – “Wie Sie weiter empfohlen werden”

7. November 2012

Wenn Sie neue berufliche Chancen, interessante Aufträge oder einfach nur gute geschäftliche Beziehungen anstreben, sollten Sie Wert auf Ihre persönliche Reputation legen. Acht Regeln helfen Ihnen dabei. Ein Artikel von Dorothee Echter – Quelle:  Harvard Business Manager Eigentlich klingt es […]

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Jens HahnCEO

Zufriedenheit im Job – “Machen Sie Ihren Job zur Berufung”

7. November 2012

Bei der Arbeit geht es nicht nur ums Geld. Menschen, die einen tieferen Sinn hinter ihrem Job sehen, sind glücklicher und letztlich auch erfolgreicher. Ein Artikel von Bill Barnett – Quelle: Harvard Business Manager Arbeit ist eine finanzielle Notwendigkeit für […]

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Jens HahnCEO

Was haben wir mit dem Künstler gemeinsam und was können wir vom Künstler lernen?

1. Oktober 2012

Gianpiero Petriglieri, Associate Professor an der INSEAD, erläutert in einem kurzen Video auf HBR online, was wir von Künstlern lernen können. Wenn Sie das Video interessant finden und Sie sich mit uns über Ihre weitere Karriere austauschen möchten und den […]

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Jens HahnCEO

Ein sehenswertes Video über die überraschende Wahrheit über das, was uns wirklich motiviert

15. September 2012

Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch Zuckerbrot und Peitsche zu motivieren sind? Alles falsch , sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis […]

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Jens HahnCEO

Was bedeutet der Jobwechsel für einen Kandidaten und was kann ihm/ihr dabei helfen?

11. September 2012

Diesen Artikel haben wir im HBR online gelesen und er beschreibt zutreffend das Gefühl, das viele Kandidaten bei einem Jobwechsel haben. Und genau dazu gibt Ron Ashkenas einige gute Tips, die wir aus Erfahrung bestätigen können. Sollte dies auch Sie […]

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Jens HahnCEO