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Interim Managerin begleitet Strategieprozess zur Neuausrichtung eines mittelständigen, inhabergeführten Unternehmens

20. August 2018

Mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung eines mittelständischen Unternehmens wurde ein Strategieprozess zur Neuausrichtung ihres Unternehmens entwickelt. Wichtig war dem Vorstand, dass die Kommunikation durch ihre Führungs-kräfte in die benachbarten Unternehmensbereiche sowie die Implementierung von Projekten durch uns begleitet wird.  Das […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends human resources begleitet als Coach junge Personalleiterin eines Automobilherstellers auf dem Weg in die neue Führungsfunktion

7. Januar 2018

Eine Vertriebsgesellschaft hatte beschlossen, die Position der Personalleiterin mit einem Nachwuchstalent aus dem eigenen Haus wieder zu besetzen. Wir haben die neue Personalleiterin ein halbes Jahr lang nach Bedarf fachlich unterstützt und in einem Coaching-Prozess begleitet. Durch unseren Rückhalt konnte […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends human resources erhöht die Leistung einer Führungskraft in mittelständischem Unternehmen durch gezieltes Coaching

20. Oktober 2017

Ein mittelständisches Unternehmen suchte einen Coach für eine Führungskraft, mit deren Leistung die Geschäftsleitung zuletzt nicht zufrieden war. Wir haben zu Beginn zusammen mit der Führungskraft und ihrem Vorgesetzten klare Ziele im Hinblick auf den Coaching-Prozess definiert. Durch intensive Gespräche […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends human resources unterstützt und optimiert HR-Team durch Workshop

2. September 2017

Ein Unternehmen, das technisch innovative Produkte entwickelt und vertreibt, bat uns um Unterstützung bei der Durchführung eines Workshops für sein HR-Team. Das Team sah sich in seinen Prozessen nicht optimal aufgestellt. Wir haben den Workshop auf seine Bedürfnisse und Ziele […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends human resources entwickelt Konzept für neue Führungsebene: Nachwuchskräfte auf Aufstieg vorbereiten

31. August 2017

Ein mittelständisches Unternehmen der Automobilbranche beauftragte uns, ein Konzept zur Vorbereitung von Nachwuchskräften auf die Führungsebene zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen. Wir haben abgestimmt auf die Schwerpunkte, die das Unternehmen bei der Entwicklung seiner Führungskräfte sieht, ein passgenaues […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends human resources entwickelt flexibles Arbeitsmodell für mittelständischen Finanzdienstleister

29. März 2017

Ein mittelständischer Finanzdienstleiter suchte fachliche und prozessbegleitende Unterstützung bei der Entwicklung eines Konzepts für flexible Arbeitszeiten. Kompetente Hilfestellung war zudem bei der Einführung dieses neuen Modells gefragt. Wir haben die Personalleiterin bei der Entwicklung einer eigens auf die Bedürfnisse und […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends legal begleitet rechtlich die Einführung eines neuen Vergütungssystems

31. Dezember 2016

Der neue CEO eines mittelständischen Industrieunternehmens war der Überzeugung, dass die strukturellen Veränderungen durch ein neues Vergütungssystem das Unternehmen nachhaltiger in eine profitable und motivierende Wachstumsphase weisen werden. Die daraus resultierenden laufenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat bedingen jedoch eine projektbezogene, […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends Coach steigert Performance durch wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit der Entwicklerteams

10. Dezember 2016

Trotz leistungsstarker Entwicklerteams wurden Ziele aufgrund mangelnder Zusammenarbeit bei einem namhaften Dienstleistungsunternehmen nicht erreicht. Nach einer kurzen Analysephase konnte die erfahrene Interim Managerin dem verantwortlichen Führungsteam ein auf die Teams zugeschnittenes Konzept zur Durchführung von Teamentwicklungs-Workshops anbieten. Nach deren Durchführung […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

Interim Managerin coacht Bereichsleiter und schafft freie Kapazitäten für Prozess- und Struktur-optimierungen

11. November 2016

Ein Mitglied der Geschäftsleitung eines mittelständischen Unternehmens fragte ein Coaching für einen Bereichsleiter nach. Die Führungskraft sollte aufgrund ihrer sehr komplexen und strategisch wichtigen Aufgabenstellungen und Projekttätigkeiten entlastet werden. Zudem sollte der Fachbereich des Bereichsleiters strukturell und in den Prozessabläufen […]

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Michael RothCOO Forward Task Services

hahn+friends Berater begleitet Umdenken bei Führungskräften und erhöht Kundenorientierung, Loyalität und Performance

16. Oktober 2016

Vorstände eines DAX-Unternehmens stellten fest, dass die Ertragszahlen im Vertrieb und Ergebnisse aus Kundenbefragungen eine schlechte Performance zeigten. Die Interim Managerin wurden gebeten -nach zielgerichteter Ursachenanalyse- eine wirkungsvolle Neuausrichtung mit den Vorständen zu initiieren. Ein besonderes Anliegen der Entscheidungsträger war, […]

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Michael RothCOO Forward Task Services