Human Resources

Die Harmonisierung von Geschwindigkeit, Komplexität und Effizienz fordert neue Herangehensweisen und innovative Lösungen für die Personalarbeit.

Die Geschwindigkeit, in der neue Mega-Trends entstehen und damit fortwährend neue Veränderungsprozesse von Unternehmenslenkern abverlangen, nimmt weiterhin zu. Organisations-weite Anforderungen an den demographischen Wandel, Nachhaltigkeit, Digitalisierung bzw. Industrie 4.0 – nur einige Beispiele – müssen im HR-Bereich mit aktuellen, fachbezogenen Trends wie Mitarbeiter-Engagement, People Analytics, selbstorganisiertes Lernen und des demokratisierten Coachings kombiniert werden.
Wird diese Herausforderung umgesetzt, gilt die Aufrechterhaltung des Qualitätsniveaus von Personaltagesarbeit einerseits sowie die noch schnellere Realisierung und Profitabilitätssteigerung andererseits als gesetzt.
Der Einsatz von Interim-Manager hat in schwierigen Situationen nachweislich geholfen, schnell und kompetent Projekte mit dieser hohen Komplexität zu lösen. In der Besetzung offener Positionen wird der hohe Anspruch an die fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Kandidaten wichtiger denn je und langfristig erfolgsentscheidend sein.
Ob temporäres Know-How für Restrukturierungen, Out-/In-Sourcings, Transformationen, etc. oder die richtige Person mit den richtigen Skills zur richtigen Zeit benötigt wird – wir helfen Ihnen dabei, diese offenen Vakanzen zielsicher und schnell zu lösen.

Recruiting – active-sourcing, full-cycle/360º-recruiting, IT-Recruiting
Business Partnering – Partnership, Prozesssteuerung, Qualifizierung/Coaching, HR-Controlling
Development und Talent Management – Mitarbeiterbindung, Trainings- und Aus-/Weiterbildungsprogramme, Mitarbeiterförderung/Coaching
Grading, Compensation und Benefits – Stellenbewertung, Vergütungssysteme, Tarifverträge
Employer Branding – Personalmarketing, strat. Employer Branding, Arbeitgeber-/Markenstrategie
Projektmanagement –Change-/Transformationsprojekte, Einführungsprojekte, (Re-)Strukturierungsprojekte

Jörg Strüning

Partner
Human Resources Services