hahn+friends hr konzipiert individuelles Vergütungssystem für mittelständisches Unternehmen der Metallverarbeitung

31. August 2016

Ein mittelständischer, metallverarbeitender Betrieb wollte ein neues Vergütungssystem entwickeln. Dazu benötigte er projektbezogene Unterstützung im HR-Bereich.

Die Interim Managerin hat den Kunden bei diesem Prozess begleitet und durch ihr fachliches Knowhow sowie ihre Projektmanagementkompetenzen unterstützt. So konnte mit dem Kunden bedarfsgerecht ein individuell auf sein Unternehmen abgestimmtes Modell entwickelt und umgesetzt werden.