hahn+friends human resources erhöht die Leistung einer Führungskraft in mittelständischem Unternehmen durch gezieltes Coaching

20. Oktober 2017

Ein mittelständisches Unternehmen suchte einen Coach für eine Führungskraft, mit deren Leistung die Geschäftsleitung zuletzt nicht zufrieden war.

Wir haben zu Beginn zusammen mit der Führungskraft und ihrem Vorgesetzten klare Ziele im Hinblick auf den Coaching-Prozess definiert. Durch intensive Gespräche mit der besagten Führungskraft wurde diese dann dabei unterstützt, die neuen Ziele zu erreichen und umzusetzen. Das Resultat: Die Führungskraft hat neue Freude und mehr Selbstbewusstsein für ihre verantwortliche Rolle im Unternehmen gewonnen. Sie erarbeitete sich dadurch ein völlig neues Standing auf der Führungsebene.