hahn+friends Berater steigert die Akzeptanz des HR-Bereichs mittels Beraterausbildung

Der Personalvorstand eines großen Dienstleisters hatte das Anliegen, die Führungskräfte und Teams des Bereiches Human Resources zu Beratungsexperten für ihre internen Kunden auszubilden, um u.a. die Wertschätzung der Leistungen dieses Bereiches zu steigern.

Zunächst führte ein erfahrener Interim Manager eine Qualifizierung der Führungskräfte und Teams in den Bereichen Beratungs- und Verhandlungskompetenzen durch. Die Entwicklung und Durchführung von gemischten Workshops mit den verantwortlichen Führungskräften und Teams des Bereichs HR zusammen mit Business-Kunden führte zu einem erfolgreichen Aufbau einer nachhaltig effizienten Netzwerk-Partnerschaft und einer entsprechenden Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. Die HR-Teams werden seitdem als Partner und Experten von ihren internen Kunden wahrgenommen und hoch geschätzt.