Interim Recruitment Manager organisiert im Rahmen der Post Merger Integration das Recruitment in globalem Technologieunternehmen

Um im Rahmen der Post Merger Integrationsphase das Recruitment in Deutschland, in der Schweiz, in Österreich und Spanien über längere Zeit weiterhin sicherzustellen, entschied sich das globale Technologieunternehmen für die Unterstützung durch einen erfahrenen interimistischen Recruitment Manager in Teilzeit. Neben dem operativen Recruitment und der strategischen Auswahl der Personaldienstleister war auch das übergreifende Sourcing für Interim- und Beratungsmandate innerhalb der globalen IT im Scope dieser Aufgabe.

Bei der Auswahl des Kandidaten war es den Verantwortlichen wichtig, dass der Interim Recruitment Manager eine proaktive Arbeitsweise und weitreichende Erfahrungen aus vergleichbaren Recruitment-Projekten mitbringt sowie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der Abstimmung mit direkten Schnittstellen und Stakeholdern besitzt.