Potential is there from day one
Was wir tun
Wir bringen hochqualifizierte Menschen und anspruchsvolle Unternehmen zusammen.
Gegründet auf Prinzipien wie Integrität, Respekt und Freundschaftlichkeit, haben wir uns darauf spezialisiert, Experten mit den Ansprechpartnern auf Unternehmensseite zu verbinden, um Aufgaben zu bewältigen. Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, die diese umsetzen. Das ist mehr als das Vermitteln von Ressourcen. Potential braucht Persönlichkeit . Menschen die zu Gamechangern werden mit beeindruckenden Ergebnissen für unsere Mandanten – begleitet von Experten mit Erfahrung.
Skills
Wie ein Rennboot auf hoher See
Wendig und anpassungsfähig trotz rauem Seegang und hohen Wellen: Als unabhängige Boutique ist unsere Arbeitsweise flexibel wie ein Rennboot auf hoher See. Mit unseren funktionalen Business Units und Small Niche Boutiquen können wir unsere Mandanten umfangreich unterstützen, von Finance über IT und Engineering bis hin zu HR und Marketing.
Unsere Skills Felder
Finance + Controlling
Unsere Mandanten bewegen sich in einem von vielfältigen Projekten und Maßnahmen getriebenen Umfeld aus Transformationen, Transaktionen und Integrationen mit sinkender Planbarkeit. Wir helfen, mit den richtigen Persönlichkeiten die Balance zwischen Automatisierung und Optimierung von Strukturen, Prozessen und Systemen zu finden. Umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit Fokus und Weitsicht.
IT + Digitalisierung
Die IT erlebt einen ungebrochenen Veränderungsprozess. Lieferanten und Kunden fordern verbesserte Vernetzung und ein modernes Kundenerlebnis. Ob Cloud, S/4Hana, Cyber-Security, Development oder AI – Mitarbeiter streben nach Freiberuflichkeit und setzen Remote Work als Option voraus. Diese Herausforderung in der Mitarbeitergewinnung und -bindung helfen wir zu meistern.
Engineering + Operations
Mit unserer breiten Technologieexpertise schaffen wir maßgeschneiderte Lösungen, die funktionieren. Mit Interim-Engineering-Experten und Projektmanagern in F&E, der Fertigung oder zur Prozess- bzw. Organisationsoptimierung finden wir die richtige Persönlichkeit – in besonderen Fällen mit der Vermittlung hochqualifizierter Kandidaten auf permanente Positionen oder deren Kombination.
People + Communication
20+ Jahre Erfahrung in Handel und Retail trifft auf Expertise im Content Marketing und der digitalen Transformation als Ganzes. Wir verstehen schnell – von der Aufgabenstellung über Rahmenbedingungen bei unseren Mandanten bis zu Anforderungen der Zielgruppe: Ein hoch involvierter Sparringspartner für unsere Mandanten.
Janning Knop
Senior Partner Business People + Communication
Skills People + Communication
Interim-Recruitment-Manager organisiert im Rahmen der Post Merger Integration das Recruitment in globalem Technologieunternehmen
Interim-Recruitment-Manager organisiert im Rahmen der Post Merger Integration das Recruitment in globalem Technologieunternehmen
In der Phase der Post-Merger-Integration hat sich ein globales Technologieunternehmen dazu entschlossen, das Recruitment in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Spanien über einen längeren Zeitraum sicherzustellen. Mit diesem Vorhaben engagiert das Unternehmen einen erfahrenen interimistischen Recruitment Manager in Teilzeit. Der Experte wird nicht nur das operative Recruitment und die strategische Auswahl der Personaldienstleister übernehmen, sondern auch das übergreifende Sourcing für Interim- und Beratungsmandate innerhalb der globalen IT leiten.
Bei der Auswahl des Kandidaten ist es den Verantwortlichen wichtig, dass der Interim-Recruitment-Manager eine proaktive Arbeitsweise zeigt und umfangreiche Erfahrungen aus vergleichbaren Recruitment-Projekten mitbringt. Darüber hinaus werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten benötigt, um effektiv mit direkten Schnittstellen und Stakeholdern abzustimmen.
Karina Vilenskaja
Director Business People + Communication
Skills People & Communication
Interim Managerin überbrückt Vakanz als Personalreferentin und stellt Wissenstransfer sicher
Interim Managerin überbrückt Vakanz als Personalreferentin und stellt Wissenstransfer sicher
Um das Tagesgeschäft während des geplanten Mutterschutzes einer geschätzten Personalreferentin sicherzustellen, entscheidet sich das Unternehmen dafür, eine interimistische Personalreferentin einzustellen. Neben dem zeitnahen Wissenstransfer und der Sicherung des Tagesgeschäfts ist auch ein zusätzliches Projekt im Scope Teil dieser Aufgabe.
Bei der Auswahl der Interim-Managerin ist es der Personalleiterin wichtig, dass die Kandidatin eine proaktive Arbeitsweise zeigt, Erfahrungen in einer ähnlichen Position vorweist und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügt, um effektiv mit den Schnittstellen zu interagieren.
Nils Wacker
Partner Business Finance + Controlling
Skills Finance + Controlling
Health-Care Gruppe wächst – hoher Druck und Herausforderungen im Konzernabschluss
Finance + Controlling
Health-Care Gruppe wächst – hoher Druck und Herausforderungen im Konzernabschluss
Ein Health-Care-Unternehmen – mit eigenen Kliniken und Schulungszentren – befindet sich im Wachstum. Es gilt, für mehr als 100 Gesellschaften den Konzernabschluss unter einer neuen Konsolidierungssoftware sicherzustellen. Darüber hinaus ist eine Prozessanalyse und -optimierung im Finanz- und Rechnungswesen gewünscht.
Es wird ein Interim-Manager (m/w/d) benötigt, der über kompetente Kenntnisse im Fachbereich der Konsolidierung verfügt, auf umfangreiche Branchenexpertise zurückgreifen kann und ein tiefes Verständnis für IT- und Prozessabläufe mitbringt. Zusätzlich sind Erfahrungen im Training erwünscht, was das bestehende Team mit einbezieht.
Die Herausforderungen in den Einzelabschlüssen werden identifiziert und behoben, sodass die Konsolidierungsmaßnahmen eingeleitet werden können. Gleichzeitig wird das neue System an die erforderlichen Prozessschritte angepasst. Die Kommunikation mit den Wirtschaftsprüfern wird sichergestellt und das Finanzteam erhält praxisorientierte Schulungen zur Unterstützung in den neuen Prozessen.
Olaf Ritter
Senior Partner Business
Engineering + Operations
Skills Engineering + Operations
Interim MSR-Experte unterstützt einen Hersteller von Reinräumen bei der Planung der Gebäudeautomatisierung einer Batteriefertigung
Interim MSR-Experte unterstützt einen Hersteller von Reinräumen bei der Planung der Gebäudeautomatisierung einer Batteriefertigung
Jens Hahn
Founder Hahn + Friends
Skills Finance + Controlling
Aufbau Treasury nach Carve-Out eines Automobilzulieferers an Private-Equity
Finance + Controlling
Aufbau Treasury nach Carve-Out eines Automobilzulieferers an Private-Equity
Ein internationales Unternehmen – Automotive-Zulieferer – verkauft eine Unternehmenssparte an ein Private-Equity-Haus. Es gilt nun Zentralfunktionen, hier speziell im Treasury, kurzfristig zu implementieren.
Eine internationale Unternehmensgruppe, die sich auf aktuelle Megatrends wie E-Mobility, Telko und Medizintechnik konzentriert, expandiert durch Zukäufe in Deutschland. Dies hat dazu geführt, dass die bisherigen Prozesse, Herangehensweisen und Systeme im Finanz- und Rechnungswesen der neu erworbenen Unternehmen an ihre Grenzen gestoßen sind. Nun gilt es, ein neues US-GAAP-Reporting einzuführen, kombiniert mit einem Fast-Close, um die Internationalisierung und Digitalisierung zu beschleunigen.
Durch einen Interim-Manager kann hahn+friends schnell behilflich sein. Dieser nimmt Kontakt mit dem Private-Equity-Haus, dem Alt-Konzern sowie den involvierten Banken auf, um die Bedarfe zu ermitteln und sicherzustellen. Der Experte bringt Konzepte zur Implementierung der kurzfristigen Liquiditätsplanung, eines Factoring-Programms und des Cash-Poolings direkt mit ein, wodurch die Umsetzungszeiten verkürzt werden.
Solutions
Wie eine helfende Hand im Gym
So breit unsere Erfahrung und Expertise, so flexibel sind unsere Services. In Kombina-tion sind die die starke Hand, die für Sie und mit Ihnen im richtigen Moment zupackt, anpackt und hilft. Erfahrene Begleiter, die Ihnen bei der individuellen Lösung Ihrer Aufgabe zur Seite stehen.
Unsere Solutions
Interim
Neben unseren Konzernmandanten wird der Interimmanager auch im Mittelstand immer beliebter. Laut der Umfrage von INIMA aus 2024 halten halten 80% der Unternehmen unabhängige Fach- und Führungspersönlichkeiten für unerlässlich, um die komplexen und volatilen Marktanforderungen zu bewältigen. Auch Immer mehr hochkarätige und erfahrene Manager schätzen die Autonomie und Flexibilität einer projektbasierten Arbeit.
Permanent
Wir machen es für Menschen, die sich einbringen. Mit Ihrem Können, ihrer Erfahrung und ihrem Gestaltungswillen. Wir begleiten sie. Wir begeistern sie und sind ihnen auf ihrem Weg behilflich.
Wir glauben, dass bei einer nachhaltigen Besetzung, ganzheitliche Passung und geteilte Werte von Bedeutung sind. Was zählt und hält, ist die Einstellung. Durch fortwährende Change-Prozesse führen viele Mitarbeitende im Laufe ihrer Karriere völlig andere Jobs aus als jenen, für den sie ursprünglich eingestellt wurden.
Advisory
Wir unterstützen Mandanten in anspruchsvollen Projekten, sind kollegialer Begleiter und Coach bei Fragen rund um die kaufmännischen Herausforderungen. Bei Veränderungen, Optimierungen oder speziellen Projekten stehen wir Ihnen als Impulsgeber oder als Team zur Seite. Dabei ist uns wichtig, unser Wissen zu übertragen. Wir begleiten unsere Mandanten schrittweise durch die unterschiedlichen Phasen Ihres Geschäftslebens.
Experten-Überlassung (ANÜ)
Bei der temporären Übernahme einer Linienfunktion und somit der Eingliederung des Interimmanagers haben einige Mandanten mit dem Risiko der Scheinselbständigkeit nach 611 a BGB zu kämpfen. Sollte ein Mandant diese Bedenken haben, können wir eine rechtssichere Lösung durch unsere Experten-Über-lassung inklusive der vollständigen Einbindung in die betriebliche Organisation sicherstellen. Unsere Mandanten erhalten in diesem Fall die bekannte Flexibilität und gleichzeitig die Rechtssicherheit.
Auszug aus unseren Mandanten
Kurz Gesagt
Bei uns geht es nicht nur darum, Ressourcen zu vermitteln – wir bringen mit den richtigen Menschen Leben auf jede Party und sorgen dafür, dass die Dinge im Interesse unserer Mandanten gemacht werden.
Sprechen Sie mit uns
Wenn Sie glauben, dass wir auch Ihnen helfen können, dann melden Sie sich bei uns.
Professional Portal
Hier können Sie Ihre Projektzeiten in unserem Tool erfassen. Sie können sich jederzeit an Karina Vilenskaja wenden.
Arbeiten Sie mit uns
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir sind sicher, dass wir auch Ihnen helfen können.
