Interim Managerin überbrückt Vakanz als Personalreferentin und stellt Wissenstransfer sicher
Um das Tagesgeschäft während des geplanten Mutterschutzes einer geschätzten Personalreferentin sicherzustellen, entscheidet sich das Unternehmen dafür, eine interimistische Personalreferentin einzustellen. Neben dem zeitnahen Wissenstransfer und der Sicherung des Tagesgeschäfts ist auch ein zusätzliches Projekt im Scope Teil dieser Aufgabe. Bei der Auswahl der Interim-Managerin ist es der Personalleiterin wichtig, dass die Kandidatin eine proaktive Arbeitsweise […]
Interim-Recruitment-Manager organisiert im Rahmen der Post Merger Integration das Recruitment in globalem Technologieunternehmen
In der Phase der Post-Merger-Integration hat sich ein globales Technologieunternehmen dazu entschlossen, das Recruitment in Deutschland, der Schweiz, Österreich und Spanien über einen längeren Zeitraum sicherzustellen. Mit diesem Vorhaben engagiert das Unternehmen einen erfahrenen interimistischen Recruitment Manager in Teilzeit. Der Experte wird nicht nur das operative Recruitment und die strategische Auswahl der Personaldienstleister übernehmen, sondern […]
