FMCG
Reine Vertriebs- oder Produktionsrollen verlieren relativ an Bedeutung zugunsten hybrider Profile mit Digital- und Prozesskompetenz.
Der Bedarf verschiebt sich klar zu Spezialisten für Datenanalyse und Revenue Management, E-Commerce- und Performance-Marketing, automatisierte Produktion und Lean Operations, Supply-Chain- und Beschaffungsmanagement sowie Nachhaltigkeits- und Verpackungsentwicklung.
Wettbewerb entsteht weniger über das Produkt allein, sondern über Marke, Geschwindigkeit, Daten und Lieferfähigkeit. Der Engpass ist qualifiziertes, digital geprägtes Talent – nicht Produktionskapazität.
Die FMCG-Industrie wandelt sich grundlegend von der volumengetriebenen Massenproduktion hin zu daten- und markenzentrierten Geschäftsmodellen. Dieser Umbruch erfolgt unter erheblichem Margendruck, da volatile Rohstoff- und Logistikkosten sowie die Macht großer Plattformen und strenge Regulierungsvorgaben das klassische Geschäft belasten. Führende Marktteilnehmer reagieren auf diese Herausforderungen mit massiven Investitionen in die Digitalisierung und Supply-Chain-Resilienz. Dabei verlagert sich der Fokus zunehmend auf den direkten Kundenzugang über E-Commerce und Direct-to-Consumer-Modelle sowie auf die Entwicklung nachhaltiger Produkt- und Verpackungskonzepte.
Publikationen zu diesem Thema
Interim Managerin überbrückt Vakanz als Personalreferentin und stellt Wissenstransfer sicher
Interim Managerin überbrückt Vakanz als Personalreferentin und stellt Wissenstransfer sicher
Um das Tagesgeschäft während des geplanten Mutterschutzes einer geschätzten Personalreferentin sicherzustellen, entscheidet sich das Unternehmen dafür, eine interimistische Personalreferentin einzustellen. Neben dem zeitnahen Wissenstransfer und der Sicherung des Tagesgeschäfts ist auch ein zusätzliches Projekt im Scope Teil dieser Aufgabe.
Bei der Auswahl der Interim-Managerin ist es der Personalleiterin wichtig, dass die Kandidatin eine proaktive Arbeitsweise zeigt, Erfahrungen in einer ähnlichen Position vorweist und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch verfügt, um effektiv mit den Schnittstellen zu interagieren.
Karina Vilenskaja
Director Business Finance
Business People + Communication
Business Coach
Janning Knop
Managing Partner
Managing Partner für Modern Temping